Mouvement Premier degré : suivi syndical

• Notre 4 pages "Permutations 2018" 
  -- novembre 2017, par CGT Éduc’Action 1er degré 
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• Permutations nationales 2018 : Fiche de suivi syndical support papier 
  -- novembre 2017, par CGT Éduc’Action 1er degré

Second degré : DOSSIER SYNDICAL DE MUTATION

• En ligne  : "Mutations 2018" 
  

• Sur papier  

Coordonnées académiques de la CGT-Éduc'action (URSEN, UASEN)

CONDITIONS DE TRAVAIL DES PLP : LES RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE 2017 DE LA CGT !

Vous avez été plus de 1 700 collègues Professeur·es de Lycées Professionnels à répondre à cette enquête de la CGT Éduc’action. Nous vous remercions pour ce haut niveau de participation et la reconnaissance que vous accordez à la CGT pour défendre les intérêts des PLP et une formation professionnelle sous statut scolaire de qualité. Le nombre et le profil des répondant.es à cette enquête nous donne un état des lieux sérieux du ressenti des PLP quant à leurs conditions d’exercice, aux conditions d’apprentissage des élèves et aux défis de la voie professionnelle sous statut scolaire. Ce document est la synthèse de cette enquête lancée en septembre 2017 par la CGT Éduc’action...

Lire la suite dans le tract de la CGT-Éduc'action avec les résultats de l'enquête 

Lire le courrier de la CGT-Éduc'action de demande d'audience auprès de la DGESCO du MEN  

6 pages spécial "Personnels ATSS" - novembre 2017 -

Sommaire : 

p.1 Éditorial

p.2 Arnaque du transfert des cotisations vers la CSG : ce qui se cache derrière la promesse du gain de pouvoir d’achat.

p.3 Plan Sauvadet à l’éducation nationale : précaires un jour, précaires toujours.

p.4 De l’évolution numérique de l’éducation nationale

p.5 Témoignages

p. 6 Revendications + Bulletin d’adhésion

Le 6 pages "Personnels ATSS" en version  (Nov. 2017)

Déclaration de la CGT-Éduc'action au CTM du 15 novembre 2017

La politique menée par le président de la République est cohérente et comporte plusieurs facettes. 

Comme annoncé, le gouvernement a légiféré par ordonnances pour casser le Code du travail alors qu’aucune corrélation entre le taux de chômage et le niveau de protection des salarié·es n’a jamais été prouvée... 

En s’abritant derrière un discours qui se prétend ni de droite ni de gauche le gouvernement a repris pour beaucoup, les orientations et les préconisations du MEDEF. 

Les idées qui sont mises en avant ne sont pas nouvelles, elles ont déjà été mises en œuvre ailleurs et leurs conséquences sur la précarisation de la société ont déjà pu être observées. 

D’un côté il s’agit de précarisés les salarié·es de l’autre de diminuer de façon dogmatique la masse salariale de l’État. 

Ce dernier aspect implique forcément une remise en cause des services publics tels qu’ils se sont structurés et développés en France depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale. 

Ces attaques tous azimuts sont cohérentes et s’inscrivent dans une vision globale et homogène d’un projet de société au service d’un libéralisme assumé, répondant aux exigences de la loi du profit. 

Pour ceux qui en doutent, les cadeaux fiscaux exorbitants faits aux plus fortuné·es, la réduction des droits et des aides accordés aux plus démuni·es, sans compter les mesures régressives à l’encontre des retraité·es, sont là pour le rappeler sans ambiguïté. 

Ces orientations sont inscrites dans les projets de Loi de finances et de Loi de financement de la Sécurité sociale 2018, qui s’attaquent aux dépenses publiques socialement utiles, mettant en péril des missions vitales pour la population. 

Si ce gouvernement a maintenu les mesures salariales du PPCR pour l’année 2017, nous ne savons pas si les maigres revalorisations prévues jusqu’en 2020 seront effectivement mises en œuvre.

La CGT s’était prononcée contre ce protocole qui renforce le lien entre le déroulement de carrière d’un·e agent·e et sa rémunération, nous considérions qu’il s’agissait d’un marché de dupes qui affaiblissaient le statut général en créant notamment un grade accès fonctionnel, faisant glisser lentement la Fonction publique de carrière vers une fonction publique d’emploi, alors que les pertes de pouvoir d’achat pour les fonctionnaires sont de plus de 15 % depuis 2000. 

Le rétablissement de l’injuste et inefficace jour de carence, la hausse de la CSG, dont la compensation intégrale pour tous n’est même pas assurée, les 120000 suppressions d’emplois sur le quinquennat, la privatisation et l’abandon des missions publiques dans le cadre de CAP 2022, sont pour la CGT inacceptables.

Avec ce gouvernement, la précarité est en marche pour les salarié·es du privé comme pour les agent·es publics/ques. 

C’est pourquoi, la CGT avec d’autres organisations syndicales de la Fonction publique appellent à faire grève dans le cadre d’une journée de mobilisation interprofessionnelle le 16 novembre 2017.

Le comportement arrogant de ce gouvernement ne doit pas masquer la faiblesse de l’adhésion populaire dont il dispose réellement pour mener à bien ses réformes, la CGT continuera à s’engager aux côtés des salarié·es pour défendre leurs droits et la qualité de nos services publics. 

Pour terminer cette intervention, le ministre de l’Education a annoncé qu’il souhaitait mener des discussions sur l’évolution de la voie professionnelle parallèlement aux discussions sur la réforme du bac, tout d’abord nous constatons et nous déplorons la distinction faite entre les différents bacs qui impliquent de facto une hiérarchisation des différentes filières. 

Nous souhaitons connaître le calendrier précis et les axes qui seront mis en avant par le ministère sur ce sujet ainsi que leurs implications possibles sur le statut particulier des PLP. 

Nous ne pouvons que nous interroger sur l’absence d’information et de concertation du ministre sur ce sujet. 

La déclaration au format

Mouvement 2018 Second degré

MOUVEMENT NATIONAL À GESTION DÉCONCENTRÉE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRÉ ET DES PERSONNELS D'ÉDUCATION ET D'ORIENTATION 

• Textes officiels
• Publications syndicales
• Dossier syndical de mutation
• Mouvement spécifique
• Barres d'entrée...
• Calendriers
• Déclarations

• DATES ET MODALITES DE DEPOT DES DEMANDES DE PREMIÈRE AFFECTATION, DE MUTATION ET DE RÉINTÉGRATION (Arrêté du 6-11-2017) :

Inscription sur SIAM entre le 16 novembre 2017 à 12h00 et le 5 décembre 2017 à 18h00

• RÈGLES ET PROCÉDURES - RENTRÉE 2018 (N.S. n° 2017-166 du 6-11-2017 définissant les règles et les procédures du mouvement national à gestion déconcentrée des personnels enseignants du second degré et des personnels d'éducation et d'orientation   - "Mouvement 2018") 

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• NOTRE PUBLICATION DANS LE PEF N°150 CONCERNANT LE MOUVEMENT 2018 (2ND DEGRÉ) 

p. 1 Édito
p. 2-3 Mouvement Inter
p. 4 Mouvement Intra
p. 5 Dépôt des candidatures
       Formulation des vœux
p. 6  Suivi de la candidature
p. 7  Barèmes et types de demandes
p. 8  Stagiaires
p. 9  Affectation en éducation prioritaire
p. 10 Demandes au titre du Handicap
p. 11 à 14 Demandes à caractère familial
p. 15-16 Mouvement spécifique
p. 17 Outre-Mer (DOM, COM, POM)
p. 18 Éléments de rémunération
p. 19 Enseignement à l'étranger/Andorre
Dossier syndical de mutation 2018 (Mouvement inter et Mouvement spécifique 2nd degré)
Récapitulatif du calendrier du Mouvement 2018
Coordonnées académiques de la CGT Éduc'action

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• DOSSIER SYNDICAL DE MUTATION : 

• En ligne  : "Mutations 2018" 
  

• Sur papier  

• Coordonnées académiques de la CGT-Éduc'action (URSEN, UASEN)
  
• BARÈMES ET SYNTHÈSES
  
• Éducation PRIORITAIRE, APV et MUTATION : Barèmes pour l’éducation prioritaire et pour les ex-APV pour le mouvement inter 2018 (à venir)

• Barème "stagiaires" qui sera appliqué pour ce mouvement 2018 avec une synthèse intégrée, mais non-exhaustive, de la note de service (à venir)
  

• Barème "titulaires" qui sera appliqué pour ce mouvement 2018 avec une synthèse intégrée, mais non-exhaustive, de la note de service (à venir)
  

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• Mouvement spécifique 2018
  

• Lire les pages du PEF 150 consacrées au Mouvement spécifique national
  
  
• Modalités de traitement des postes spécifiques (d'après la note de service) 

• Calendrier des affectations du mouvement spécifique 2018  (à venir)

- Directeurs délégués aux Formations PLP et PLP requérant des compétences professionnelles particulières :

Lire la page du PEF 150 consacrée au Mouvement spécifique DDF

Le groupe de travail aura lieu le : 29 janvier 2018

• SITUATIONS PARTICULIÈRES (d'après la note de service)
  
  • Situation des personnels détachés ou candidats à un détachement
    
    
  • Affectations à Mayotte
    
    
  • Situation des enseignants de S.I.I.

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• BARRES D'ENTRÉE
   
  • Barres d'entrée PLP dans les académies après mouvement Inter 2017
    
  • Barres d'entrée des Certifiés/Agrégés, CPE et P.EPS dans les académies après mouvement Inter 2017 
    
  • Barres d'entrée PLP dans les académies après mouvement Inter 2016 
    
  • Barres d'entrée des Certifiés/Agrégés, CPE et P.EPS dans les académies après mouvement Inter 2016

Les barres d'entrée des années précédentes : cliquez ici...

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 Les FPMN et CAPN des affectations auront lieu entre le :

27 février 2018 et 09 mars 2018

Calendrier détaillé des FPMN et CAPN des affectations sur cette période :   (à venir) 

CAPN des affectations des PLP entre le 01 et 05 mars 2018 : voir ordre de passage prévisionnel des disciplines PLP (à venir) à compter du mercredi 1^er mas 2018  (à venir)

 Contactez nos Élus nationaux qui ne manqueront pas de vous informer des résultats.

Tél : 01 55 82 76 51 ou 01 55 82 76 52
Fax : 01 49 88 07 43
Email : unsen.elus@ferc.cgt.fr

Mouvement 2018 1er degré

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MUTATION 2018
CHANGEMENT DE DÉPARTEMENT DES ENSEIGNANTS DU PREMIER DEGRÉ - RENTRÉE 2018

• Textes officiels
• Publications syndicales
• Dossier syndical de mutation

 Demandes de mutation uniquement par internet via I-Prof.
Ouverture du serveur : du 16 novembre (12h) au 5 décembre 2017 (18 h).

• NOTE DE SERVICE n° 2017-168 du 06-11-2017

• NOTRE PUBLICATION DANS LE PEF N°150 CONCERNANT LE MOUVEMENT 2017 "PREMIER DEGRÉ"
  
• FICHE SYNDICALE DE SUIVI DES PERMUTATIONS 1^ER DEGRÉ  (à venir) - (Dossier à retourner à la CGT-Éduc'action)
  

• Coordonnées de nos syndicats départementaux (SDEN-CGT Éduc'action)

• COORDONNÉES ACADÉMIQUES DE LA CGT-Éduc'action (URSEN, UASEN) 

• Accès par Internet au système d’information et d’aide aux mutations (SIAM)
  L’accès à SIAM peut se faire de tout poste informatique connecté à Internet selon les modalités suivantes.
  Pour se connecter, l’enseignant doit :
  Accéder sur son “bureau virtuel” en tapant l'adresse internet http://www.education.gouv.fr/personnel/iprof.html
  Cliquer sur le lien “accéder à I-Prof par l’académie” (une carte des académies apparaît), puis sur l’académie où il est actuellement affecté ;
  S’authentifier en saisissant son “compte utilisateur” et son “mot de passe” qui lui ont déjà été communiqués lors du déploiement du projet I-Prof dans votre département, puis valider son authentification en cliquant sur le bouton “Connexion” ;
  Attention : Si l’enseignant a modifié son mot de passe en utilisant les outils proposés par le bureau virtuel, il doit continuer à l’utiliser pour de nouvelles connexions.
  Ensuite, il doit cliquer sur l'icône I-Prof pour accéder aux différents services Internet proposés dans le cadre de la gestion de sa carrière.
  Enfin, il doit cliquer sur le bouton “Les services”, puis sur le lien “SIAM” pour accéder à l’application SIAM premier degré.
  Cette application permet à l’enseignant en particulier de saisir ses vœux de mutation et de consulter les éléments de son barème ainsi que les résultats du mouvement interdépartemental.
  Attention : L’enseignant ayant initié une demande de mutation par SIAM recevra son accusé de réception uniquement dans sa boîte électronique I-Prof. Vous informerez précisément les candidats de cette modalité.
  Inscription en ligne sur I-prof SIAM

Pour plus d'information, consulter notre page 1er degré,  rubrique :

"Mouvement national interdépartemental 1° degré 2018 "  comprenant la fiche de suivi syndical "papier"

(Voir ci-dessous)

• Notre 4 pages "Permutations 2018" 
  -- novembre 2017, par CGT Éduc’Action 1er degré
• Permutations nationales 2018 : Fiche de suivi syndical support papier 
  -- novembre 2017, par CGT Éduc’Action 1er degré

Lancement de la concertation nationale sur l’apprentissage (communiqué confédéral)

La ministre du Travail lance le 10 novembre la concertation sur la réforme de l’apprentissage. Il ne s’agit pas d’une négociation mais d’une concertation dans le cadre d’une commission multipartite associant les représentants de toutes les parties prenantes en matière d’apprentissage (partenaires sociaux, chambres consulaires, régions). Cette commission doit clore ses travaux le 25 janvier 2018.
Le gouvernement déclare vouloir :
  refonder l’apprentissage en plaçant les entreprises au cœur du nouveau système afin qu’elles proposent davantage d’offres d’apprentissage ;
  réformer l’apprentissage afin qu’il prépare à des diplômes et des titres dans le cadre de formations adaptées qui répondent à des besoins actuels et futurs de recrutement (des entreprises) ;
  réformer la taxe d’apprentissage et les aides à l’apprentissage pour qu’elles soient orientées vers les besoins de court et moyen termes des entreprises ;
  privilégier la voie de l’apprentissage, en mettant en perspective la fusion du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation.
Ce qu’il faut en déduire
Ce ne sont ni les besoins des jeunes et de leurs familles, ni les besoins de l’économie nationale en termes d’élévation des niveaux de qualification qui sont mis en avant. Il s’agit clairement pour le gouvernement de :
  satisfaire les exigences de court terme des employeurs en mettant encore plus l’apprentissage au service des entreprises ;
  favoriser les entrées en apprentissage à tout moment et raccourcir les durées des formations pour aboutir à la reconnaissance de compétences et non plus de diplômes et titres nationaux ;
  supplanter la formation initiale de qualité assurée par les lycées professionnels ;
  viser l’employabilité ou privilégier l’adaptabilité à un emploi au détriment de l’acquisition d’une vraie qualification.
Pour la CGT
Le contrat d’apprentissage est une voie de formation professionnelle initiale et sa finalité n’est pas la production mais la formation.
Le contrat d’apprentissage doit viser l’accès aux diplômes et titres professionnels nationaux.
Les différentes voies d’accès à la formation professionnelle, sous statut scolaire ou par apprentissage, doivent être préservées et développées.
Les conditions de travail et de vie des apprentis doivent être améliorées par :
  la reconnaissance d’un statut de l’apprenti :
Incluant des exigences particulières en matière de prévention des risques professionnels ;
Renforçant leurs droits tant dans le CFA que dans l’entreprise, notamment la liberté de se syndiquer.
  la gratuité réelle de la formation pour les jeunes et leurs familles par la prise en charge du transport, de l’accès au logement ou à l’hébergement et à la restauration ;
  le renforcement des contrôles de la qualité de la formation des apprentis, tant dans l’entreprise qu’au CFA, par l’inspection du travail et le rectorat.
De plus, pour préserver la part des apprentis de niveau IV et V par rapport à ceux du supérieur, il faut fixer la rémunération des apprentis en fonction du niveau de qualification visée et non de l’âge.
La CGT communiquera régulièrement tout au long des travaux de cette « concertation ».
Montreuil, le 10 novembre 2017

Mouvement 2018 ATSS

Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : Modalités des mouvements - rentrée 2018

Voir :

• Gestion des mouvements interacadémiques et académiques des personnels administratifs, sociaux, et de santé (ASS) sur le site du MEN

•   Voir chapitre 3 de la note de service n° 2016-169 du -21-11-2016 parue au BO spécial n°7 du 24/11/2016

NOTRE PUBLICATION DANS L'ENCART "SPECIAL MUTATION 2018" CONCERNANT LE MOUVEMENT 2018 DES :

• "AGENTS ADMINISTRATIFS" pages 23 et 24 de L'ENCART "SPECIAL MUTATION 2018"

• Lire la déclaration de la CGT-Éduc'action lors de l'installation de la CAPN des ADJAENES le --- mars 2018 (à venir)  

• "Assistants sociaux et Conseillers techniques de service social" pages 21 et 22 de L'ENCART "SPECIAL MUTATION 2018"
    

• "ATRF et TRF (ex adjoint et technicien de laboratoire)" page 25 de L'ENCART "SPECIAL MUTATION 2018" 

Affectation des personnels du 1er et 2nd degré à l'étranger ou dans les COM : rentrée 2018

Second degré :

• Mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie des personnels enseignants du second degré, d’éducation et d’orientation - rentrée de février 2017

• Affectation à Wallis-et-Futuna des personnels enseignants du second degré, d’éducation et d’orientation - rentrée de février 2017

• Mobilité des personnels enseignants du second degré : mises à disposition auprès de la Polynésie française de personnels enseignants, d'éducation, d'information et d'orientation de l'enseignement du second degré - rentrée 2017 

• Mobilité des personnels enseignants du second degré : affectation des personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation à Saint-Pierre-et-Miquelon et des personnels d'éducation et d'orientation à Mayotte - rentrée 2017 (à venir)

1er degré :

1^er degré

Etranger :

Détachement à l'étranger

Actions de formation continue destinées aux enseignants en fonction dans les écoles et établissements d'enseignement français à l'étranger

Personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation - rentrée 2018 : 

Mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie des personnels enseignants du second degré, d’éducation et d’orientation - rentrée de février 2018  

Les demandes doivent être déposées entre le jeudi 18 mai 2017 à 12 h et le jeudi 01 juin 2017 à 12 h par voie électronique sur le site Siat, accessible à l'adresse http://www.education.gouv.fr/, rubrique « concours, emplois, carrières » puis « les personnels enseignants, d'éducation et d'orientation ». Un dossier accessible dans cette rubrique permet de saisir directement la candidature et les vœux...

Lire la note de service n° 2017-086 du 03-05-2017

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Affectation à Wallis-et-Futuna des personnels enseignants du second degré, d’éducation et d’orientation - rentrée de février 2018

Les demandes doivent être déposées via Internet sur le site Siat : http://www.education.gouv.fr, rubrique « personnels, concours, carrières » puis « les personnels enseignants, d'éducation et d'orientation » entre le jeudi 18 mai 2017 à 12 h 00 et le jeudi 1 juin 2017 à 12 h 00. Un formulaire en ligne permet de saisir la candidature et les vœux (postes et/ou territoires). Pour formuler leur demande les personnels utilisent le Numen (identifiant éducation nationale).

Lire note de service n° 2017-087 du 3-5-2017

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Mobilité des personnels enseignants du second degré : mises à disposition auprès de la Polynésie française de personnels enseignants, d'éducation, d'information et d'orientation de l'enseignement du second degré - rentrée 2017    

Dépôt des candidatures et formulation des vœux : du 31 octobre 2017 au 15 novembre 2017

Les candidatures doivent impérativement être déposées entre le 31 octobre 2017 à 12 heures au mercredi 15 novembre 2017, par voie électronique sur le site Siat, accessible à l'adresse http://www.education.gouv.fr/ - rubrique « Concours, emplois et carrières », puis « Personnels enseignants ». Un dossier, accessible dans cette rubrique, permet de saisir directement la candidature et les vœux. Ce dossier est ensuite imprimé, signé par l'agent et expédié suivant les procédures indiquées au § II de la note de service n° 2017-162 du 25/10/2017.

Lire la note de service n° 2017- 162 du 25/10/2017 

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 Mobilité des personnels enseignants du second degré : affectation des personnels enseignants du second degré, d'éducation et d'orientation à Saint-Pierre-et-Miquelon et des personnels d'éducation et d'orientation à Mayotte - rentrée 2018 

Dépôt des candidatures et formulation des vœux : du jeudi 30 novembre au mardi 12 décembre 2017

1) Personnels résidant en France métropolitaine et dans les départements d'outre-mer
2) Personnels résidant dans une collectivité d'outre-mer ou à l'étranger
Les candidatures doivent être impérativement déposées entre le 30 novembre au mardi 12 décembre 2017 par voie électronique sur le site Siat accessible à l'adresse : http://www.education.gouv.fr/ - rubrique « Personnels, concours, carrières » puis « Enseignants ». Un dossier accessible dans cette rubrique permet de saisir directement la candidature et les vœux. Ce dossier est ensuite imprimé, signé par l'agent et expédié suivant les procédures indiquées au § II de la note de service n° 2017-167 du 06/11/2017.

Lire la note de service n° 2017-167 du 06/11/2017

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Personnels enseignants du premier degré spécialisés - rentrée 2017 : 

Affectation des personnels enseignants dans les collectivités d'Outre-Mer (SIAT)

Nouvelle-Calédonie 

Mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie des personnels enseignants spécialisés du premier degré - rentrée de février 2017
Note de service n°2017-085 du 03-5-2017
Dossier de candidature Nouvelle-Calédonie - rentrée 2017
Polynésie française
Mises à disposition de la Polynésie française des personnels enseignants spécialisés du premier degré - rentrée 2017
Note de service n° 2017-161 du 25-10-2017
Dossier de candidature pour la Polynésie française 

Les agents déposent leur dossier téléchargé, exclusivement par voie dématérialisée, sur l'application MAD accessible à l'adresse suivante http://mad.ac-polynesie.pf, et disponible du 17 novembre 2017 à 7 heures, heure de Paris, au 30 novembre 2017 à 21 heures, heure de Paris. Ce dossier sera complété, signé par l'agent, visé par son supérieur hiérarchique direct et par l'inspecteur d'académie-directeur académique des services de l'éducation nationale qui exprimeront un avis motivé sur la candidature ainsi que leur appréciation sur la manière de servir de l'intéressé. Les personnels en disponibilité au moment du dépôt de leur candidature doivent transmettre leur dossier par l'intermédiaire du chef d'établissement ou de service de leur dernière affectation.Le dossier sera accompagné de la fiche de synthèse du dossier de l'agent, à réclamer auprès de la division des personnels enseignants de la direction des services départementaux de l'éducation nationale dont il dépend, nécessaire à son étude. L'attention des agents est attirée sur le fait qu'un dossier incomplet ne pourra être validé. De même, un dossier comportant des pièces différentes de celles demandées ne sera pas traité. Aucune demande transmise hors délai ni aucun dossier papier transmis par voie postale ne seront pris en compte.

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Personnels enseignants, d'éducation et d'orientation : être détaché à l'étranger (à venir)

• Enseignants : le réseau de l'agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE )

• Mission Laïque Française (M.L.F)

• Autres établissements d'enseignement à l'étranger

• Exercer des fonctions non enseignantes

Voir note de service n° 2017------ du -------2017 : "Candidatures à un poste relevant des réseaux de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger, de la Mission laïque française, et de l'Association franco-libanaise pour l'éducation et la culture - rentrée scolaire 2016-2017"

Le dossier de candidature devra être saisi en ligne sur les sites internet de :
- l'AEFE http://www.aefe.fr/, entre le ---- et le ----  inclus ;
- la MLF : www.mlfmonde.org/ (section « Recrutement »), entre le ---- septembre  et le ----- septembre 2016 inclus.
- l'AFLEC : http://www.aflec.net/ (rubrique « Postes ») entre le ----- septembre et le ----- septembre 2016 inclus.

Voir la note de service n°2016-109 du 20-07-2016 : Procédures et calendrier relatifs aux détachements de personnels de direction, enseignants des premier et second degrés, personnels d'éducation et d'orientation, du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche dans le réseau des établissements d'enseignement français à l'étranger (hors réseaux AEFE, Mlf et Aflec) - année scolaire 2017-2018 

Voir note de service n° 2017---- du -----------2016 : Dépôt et instruction des candidatures à un poste dans les écoles européennes - rentrée scolaire 2016-2017

Instructions relatives au dépôt du dossier
Le dossier, constitué d'un formulaire à compléter, doit être accompagné des pièces justificatives énumérées en page 4 de ce formulaire. Il est :
- téléchargeable sur Internet : http://www.education.gouv.fr à la rubrique « Concours, emplois et carrières ».
Le supérieur hiérarchique portera un avis sur la candidature de l'intéressé, son appréciation sur la manière de servir de ce dernier, sa capacité d'adaptation, son sens des relations humaines, son implication dans la vie de l'établissement.
Les personnels en disponibilité ou en congé parental transmettront leur dossier par l'intermédiaire des services académiques (2nd degré) ou départementaux (1er degré) dont ils dépendaient lors de leur dernière affectation.
Le dossier complet, rempli et signé, devra être transmis :
Pour le premier degré en deux exemplaires :
- l'un adressé au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, bureau des personnels enseignants du premier degré (DGRH B2-1), 72 rue Regnault, 75243 Paris cedex 13.
- l'autre adressé à Monsieur Pierre Hess, inspecteur de l'éducation nationale chargé de mission pour les écoles européennes, Rectorat de l'académie de Grenoble, Secrétariat des corps d'inspection, 7 place Bir Hakeim, CS 81065, 38021 Grenoble cedex 1.
Pour le second degré en deux exemplaires :
- l'un adressé au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, bureau des personnels enseignants du second degré hors académie (DGRH B2-4), 72 rue Regnault, 75243 Paris cedex 13.
- l'autre adressé à Monsieur Dominique Willé, inspecteur d'académie-inspecteur pédagogique régional chargé de mission pour les écoles européennes, rectorat de l'académie de Strasbourg, 6 rue de la Toussaint, 67975 Strasbourg Cedex 9.
Le recteur ou le directeur académique des services de l'éducation nationale transmettra les dossiers au fur et à mesure de leur présentation. Tout retard de transmission risque en effet de nuire aux candidats.
La date limite d'envoi aux bureaux DGRH B2-1 et DGRH B2-4, ainsi qu'aux inspecteurs en charge des écoles européennes est fixée au -- avril 2016.
Le respect de ces instructions conditionne le bon déroulement de la prochaine campagne de recrutement des personnels dans les écoles européennes.
Voir note de service n° 2016-109 du 20-07-2016 relative aux postes et missions à l'étranger (hors établissements scolaires AEFE, MLF et Aflec) ouverts aux personnels titulaires du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (Postes à pourvoir principalement au 1er septembre 2016)
Le calendrier de la campagne de recrutement du MENESR est celui fixé par le MAEDI.
1/ ouverture des emplois à pourvoir au titre de la transparence 2015-2016 sur www.diplomatie.gouv.fr de mi-juin 2016 au lundi 31 août 2016 à minuit heure de Paris, date limite de formulation des vœux.
2/ Septembre - mi-novembre 2016 : étude des candidatures par les services concernés du MENESR (cf. infra) et transmission des classements préférentiels au MAEDI.
3/ décembre 2016 - mai 2017 : tenue des commissions de sélection interministérielles.

Actions de formation continue destinées aux enseignants en fonction dans les écoles et établissements d'enseignement français à l'étranger - session 2016

Note de service n° 2016------- du -------2016

Dépôt des candidatures
Les personnels qui désirent participer à l'une de ces actions de formation devront compléter une fiche de candidature téléchargeable sur le site suivant :
www.aefe.fr (rubrique Pédagogie/dossier Formation Continue/télécharger les documents stages DGESCO).
Le candidat :
- remettra une fiche papier en deux exemplaires à son chef d'établissement ;
- transmettra par courrier électronique, pour information, sa fiche de candidature à l'inspecteur de l'éducation nationale de zone de résidence pour les personnels du premier degré.
Le chef d'établissement sera chargé :
- d'émettre un avis motivé sur chacune d'elles et de classer par ordre préférentiel l'ensemble des candidatures de son établissement, pour chacun des stages demandés ;
- de transmettre en un seul envoi la totalité des fiches de l'établissement dans leur version papier, au conseiller de coopération et d'action culturelle.
Pour le premier degré, l'avis de l'IEN en résidence est obligatoire. Il proposera un classement des dossiers du premier degré avant transmission au conseiller de coopération et d'action culturelle.
Il appartiendra au conseiller de coopération et d'action culturelle :
- d'émettre un avis sur chaque fiche ;
- de classer toutes les fiches provenant des établissements de son pays de résidence, pour chacun des stages demandés, selon un ordre de priorité décroissant ;
- de transmettre ces fiches, en un seul envoi à l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger - Service pédagogique - 23 place de Catalogne 75014 Paris.
Ces fiches devront parvenir à l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger pour le ------ décembre 2016 le délai de rigueur.
L'attention des autorités hiérarchiques est attirée sur les points suivants relatifs à l'examen des candidatures :
- priorité sera accordée aux enseignants n'ayant pas bénéficié récemment d'une formation et appelés à rester dans leurs fonctions ;
- les documents scannés ne pourront pas être pris en compte ;
- le non respect des dates et instructions donnée

Emplois et procédure d'affectation des enseignants du second degré dans les établissements d'enseignement supérieur - année 2018

L'affectation des enseignants du second degré dans les établissements d'enseignement supérieur est prononcée par la ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche sur proposition des responsables de ces établissements.
La présente note de service a pour objet :
- de définir les modalités de publication par les établissements d'enseignement supérieur des vacances de leurs emplois de type second degré à pourvoir le 1er septembre 2018 ;
- de rappeler la procédure à suivre pour répondre à l'exigence d'une bonne organisation tant de la rentrée scolaire que de la rentrée universitaire ;
- de fixer le calendrier de la campagne d'affectation 2018. Ce calendrier, établi en tenant compte dans toute la mesure du possible des contraintes de gestion des établissements d'enseignement supérieur, doit permettre d'intégrer dans le mouvement national à gestion déconcentrée les départs des enseignants du second degré dans le supérieur. 

Lire la suite dans la note de service n° 2017-118 du 04-7-2017

Mobilisation du 16 novembre - tract de l'UD CGT 50

Mobilisation le 16 novembre - tract unitaire Manche

Le 16 novembre : Public, privé, toutes les raisons de se mobiliser

Depuis l’élection du président Macron, nous assistons à la mise en place d’une série de réformes ultralibérales qui cassent tous nos conquis sociaux. Ces derniers ont pourtant permis de faire progresser notre société, d’élever les conditions de vie et de travail des salarié·e·s, de gagner l’allongement de l’espérance de vie, etc...

Tract de la CGT-Éduc'action "Contre un gouvernement des riches, contre la loi travail XXL, pour la hausse des salaires et de meilleures conditions de travail : Toutes et tous en grève le 16 novembre" 

• Tract des Fédérations CGT-FO-Solidaires de la Fonction publique « Mobilisation du 16 novembre : convergeons public et privé pour gagner »
  
• Tract CGT-FP « MOBILISONS-NOUS ENSEMBLE POUR LES MISSIONS PUBLIQUES, LE STATUT ET NOS CARRIÈRES »
  
• Tract CGT-FP « MOBILISONS-NOUS ENSEMBLE POUR NOS SALAIRES ET NOS CARRIÈRES »
  
• Tract CGT « Jeudi 16 novembre : Public, privé, toutes les raisons de se mobiliser »
  
• Communiqué de l'intersyndicale CGT - FO - Solidaires - UNEF - UNL - FIDL du 24 octobre 2017
  
• Préavis de grève de l'UFSE-CGT
  
• Communiqué CGT « Les inégalités salariales ne peuvent plus durer ! »
  
• Tract UCR-CGT « Le 16 novembre, les retraité-e-s solidaires face à l'égoïsme des nantis »
  
• Tract CGT « Travailleurs sociaux, toutes les raisons de se mobiliser ! »

PEF 150 Novembre 2017

PEF 150

Sommaire : 

p. 2 : Actu
p. 3 : Édito, Patrick Désiré
p. 4 : La belle réussite de la nouvelle circulaire de missions du service social élèves
p. 5 : Quand l’Enseignement catho tape du poing !
p. 6 : Évaluations nationales CP : plus que la forme c’est le fond qui est dangereux.
p. 7 : Retour des évaluations nationales en 6e : pour en faire quoi ?
p. 8 : Voie pro du lycée : attention à l’acte II de la loi du travail XXL !
p. 8 & 9 : GRETA : on brade la formation, les personnels, les usager·es / Dispositif Sauvadet : la déprécarisation a raté son rendez-vous
p. 10 : Baccalauréat et sélection : prochaine contreréforme de l’Éduc’action
p. 11 à 14 : DOSSIER – PPCR
p. 15 : Risques psychosociaux : une 1ère étape qui n’est toujours pas franchie
p. 16 : Recensement des personnels grévistes dans un établissement scolaire
p. 17 : Sylvie Aebischer militante à la CGT Éduc’action depuis 2007
p. 18 : L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est-elle négociable ?
p. 19 : Femmes marocaines et françaises : même combat
p. 19 & 20 : Profession enseignante : un manque d’attractivité des salaires ! / Billet d’humeur SNR
p. 21 : Les contrats aidés ne sont pas des emplois fictifs / La convergence des luttes, une nécessité !
p. 22 : Les exclu·es de la rentrée en musique de Blanquer
p. 23 : B… comme bienveillance

Encart au PEF 150 : Mouvement 2018

Bulletin d’information LGT N°19 (Novembre-Décembre 2017)

Sommaire : 

• Sélection sous le manteau à l’entrée de l’Université !
• Réforme du bac et du lycée en perspective
• PPCR : encore des promesses non tenues

Lire le bulletin d'information au format   (Novembre-Décembre 2017)

Bulletin d'information CLG N°17 (Novembre-Décembre 2017)

Sommaire : 

• Devoirs faits : le grand flou
• PPCR : Encore des promesses non tenues
• Nouveauté de cette année : évaluations 6ème
• Le « nouveau » DNB de 2017 est déjà modifié

Lire le bulletin d'information au format  (Novembre-Décembre 2017)

MOBILISONS-NOUS ENSEMBLE POUR NOS SALAIRES, NOS CARRIÈRES, LES MISSIONS PUBLIQUES ET LE STATUT

Les politiques d’austérité menées par les gouvernements successifs, se traduisant notamment par le gel pluriannuel de la valeur du point d’indice, des indemnités kilométriques et de missions, ont des effets catastrophiques sur le pouvoir d’achat des personnels.

Ces mêmes gouvernements se sont toujours refusés à une réelle refonte des grilles indiciaires de la Fonction publique qui reconnaisse les qualifications acquises et mises en œuvre par les personnels. C’est pourquoi, la CGT Fonction publique n’a pas signé en 2015 le protocole d’accord Parcours professionnels, carrières et rémunération (PPCR) largement insuffisant et dont, en outre, le financement n’était pas garanti...

Lire la suite dans le tract de la CGT-Fonction publique 

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Pour 2018, le gouvernement a annoncé 1 600 nouvelles suppressions dans la Fonction publique de l’Etat.

Certes, nous ne sommes pas dans le rythme annuel que les 150 000 emplois en moins annoncés par Macron pourraient induire. Certes, à n’en pas douter, cette légère inflexion est due à la résistance collective contre les politiques libérales, résistance dans laquelle la CGT est en première ligne...

Lire la suite dans le tract de la CGT-Fonction publique

ELECTIONS PROFESSIONNELLES des PSYCHOLOGUES de l’EDUCATION NATIONALE : VOUS AVEZ JUSQU’AU 28 NOVEMBRE !

Après de longs mois de négociations, le nouveau corps des Psychologues de l’Education nationale a vu le jour depuis le 1er septembre 2017, réunissant les ancien.nes COP-CIO du second degré et les psychologues scolaires du premier degré. 

Parce que c’est un nouveau corps, ces personnels doivent désormais désigner leurs nouveaux.elles représentant.es au sein des commissions administratives paritaires nationales et académiques (CAPN et CAPA)... 

Ce scrutin doit se faire par papier et exclusivement par correspondance. 

Il se tient dès maintenant (le matériel de vote est envoyé directement aux personnels) et jusqu’au 28 novembre, date limite de retour des courriers de vote.

Tout en restant opposée à l’existence de ce corps, la CGT Éduc’action ne laisse pas les personnels sans défense et se présente à ces élections parce qu’elle porte des propositions sur ces métiers. 

Notre profession de foi

Toutes les informations nécessaires sur le site du ministère

Jusqu'au 28 novembre, on vote et on fait voter CGT Éduc'action ! 

INTERSYNDICALE DU 24 OCTOBRE - Déclaration CGT – FO – Solidaires – UNEF – UNL – FIDL

Pour les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens, CGT – FO – Solidaires – UNEF – UNL – FIDL réunies le 24 octobre 2017, un constat s’impose, celui d’une politique libérale visant à accroître les inégalités au profit d’une minorité.
Qu’il s’agisse :
  de nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es ;
  des risques qui pèsent sur les droits des salariés-es et demandeurs d’emploi en matière d’assurance chômage ou de formation professionnelle ;
  de mesures précarisant toujours un peu plus l’emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
  de la remise en cause des droits à l’avenir des jeunes par l’instauration d’une sélection à l’entrée de l’enseignement supérieur ;
  de la modération salariale et de l’augmentation de la CSG ;
  des atteintes au service public et à la protection sociale.
Les organisations signataires s’adressent solennellement au gouvernement afin qu’il prenne en considération les attentes sociales multiples qui s’expriment dans le public et le privé, par les actifs, les jeunes, les demandeurs d’emploi et les retraités-es.
Compte tenu de la gravité de la situation, elles décident de faire du 16 novembre 2017 une journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne, par des grèves et manifestations.
Elles invitent les autres organisations syndicales et de jeunesse à s’y associer.
Paris, le 24 octobre 2017