Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi !
La loi Travail n’est pas bonne pour les
salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie
du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en
affaiblissant les conventions collectives au profit des accords
d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises
poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés.
Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et
de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux...
Cette loi contrevient aux conventions
87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la
négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.
Les organisations syndicales étudient
tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise
en œuvre de la loi Travail.
L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s.
Le
chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations
d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires
pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la
qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de
qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un
facteur essentiel de création d’emplois. La loi Travail tourne le dos à
cet enjeu ! Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme
du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en
mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes.
Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s !
Il est clair qu’à terme la fonction
publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de
la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social,
respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de
travail, etc.).
C’est pourquoi nos organisations
continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et
les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres
propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour
toutes et tous.
Pendant l’été, de nombreuses initiatives
locales se sont développées et la carte postale au Président de la
République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au
Président de la République, « on se retrouve à la rentrée... »,
notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés.
Les organisations dénoncent les faits de
répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s
syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics.
Les organisations syndicales de
salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s,
lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la
journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des
modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves,
etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles
garanties et protections collectives.
Les Lilas, le 31 août 2016
(Sept. 2016)
