La CGT présente ses propositions/exigences à la mission diligentée par le Premier Ministre
Le 1er juillet 2016, le
Premier ministre a missionné la députée Mme Descamps-Crosnier sur
l’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes dans la
Fonction publique. S’il précise que l’égalité est une priorité pour le
gouvernement, il admet que les inégalités existent et persistent, tant
dans le déroulement des carrières professionnelles qu’en matière de
rémunérations et de pensions.(...)
La CGT
Fonction publique ne cesse de dénoncer ces inégalités et de porter des
revendications pour atteindre l’égalité salariale entre les femmes et
les hommes.
La Fonction Publique doit être exemplaire en la matière.
La CGT
Fonction publique a souhaité rencontrer Mme Descamps-Crosnier afin de
lui apporter ses propositions et ses analyses sur le sujet.
Notre délégation CGT a fait part de la non mise en oeuvre du protocole d’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, pourtant signé le 8 mars 2013 par toutes les organisations syndicales.
Notre délégation CGT a fait part de la non mise en oeuvre du protocole d’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, pourtant signé le 8 mars 2013 par toutes les organisations syndicales.
Nous avons rappelé l’importance de
mettre en place des mesures pour faire appliquer la loi « à travail de
valeur égal, salaire égal ». Il s’agit de supprimer les écarts salariaux
entre les filières à prédominance féminine et masculine. En effet, les
emplois à prédominance féminine sont sous valorisés y compris à
qualification et diplômes égaux.
De plus, les dernières réformes, telles
que sur les retraites, la reconnaissance de la pénibilité, les parcours
professionnels, n’ont absolument pas pris en compte la dimension
d’égalité femmes-hommes. Si elles détériorent les conditions de travail
de toutes et tous, elles augmentent les inégalités entre femmes et
hommes.
La CGT
Fonction publique sera vigilante sur le rapport rendu en fin d’année et
sera force de propositions afin de supprimer définitivement les
inégalités entre les femmes et les hommes.
Montreuil, le 20 septembre 2016
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