Mobilisation au lycée Tocqueville de Cherbourg - mardi 13 septembre 2016

Courrier d'info distribué

Appel à la mobilisation pour le 8 septembre (téléchargeable)

Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL (31 août 2016)

Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi ! 

La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux...

Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements. 

Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail. 

L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s.
Le chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de création d’emplois. La loi Travail tourne le dos à cet enjeu ! Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes. 

Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s ! 

Il est clair qu’à terme la fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.). 

C’est pourquoi nos organisations continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous. 

Pendant l’été, de nombreuses initiatives locales se sont développées et la carte postale au Président de la République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au Président de la République, « on se retrouve à la rentrée... », notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés. 

Les organisations dénoncent les faits de répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics. 

Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves, etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives. 

Les Lilas, le 31 août 2016

La déclaration en ligne sur le site confédéral de la CGT

Communiqué de l'intersyndicale second degré : Tous en grève le 8 septembre

 

 Tous en grève le 8 septembre

Mardi 30 août 2016

Communiqué

La rentrée 2016 devrait voir mise en œuvre la réforme du collège imposée par le gouvernement alors même qu’elle est toujours contestée par la majorité des personnels du second degré. Ces derniers qui ont manifesté tout au long de l’année dernière leur opposition et leur volonté d’une reprise des discussions pour une autre réforme n’ont pas désarmé. L’autoritarisme, le mépris manifestés par la ministre de l’Éducation qui a négligé de répondre aux demandes d’audience de l’intersyndicale du second degré, la désorganisation causée dans les collèges par la réforme n’ont fait que renforcer la détermination à combattre cette dernière.  

L’intersyndicale a appelé les collègues à ne pas mettre en œuvre des dispositifs imposés et qu’ils jugent inefficaces ; elle demande à l’ensemble des personnels du second degré de recenser et faire remonter dans le cadre des assemblées générales de pré rentrée tous les problèmes d’une rentrée qui s’annonce très difficile : collège, lourdeur des effectifs en lycée, insuffisance des moyens affectés à la vie scolaire, emplois du temps… La poursuite des mobilisations conduites durant l’année précédente doit déboucher sur l’abrogation de la réforme et l’ouverture rapide de discussions sur d’autres bases. A l’approche d’échéances électorales importantes le gouvernement doit enfin entendre les personnels Après les congés d’été, c’est avec combativité que les personnels entament ce début d’année scolaire décidés à agir pour leurs métiers et leurs élèves, lutter contre les inégalités et le maintien de garanties collectives mises à mal dans la loi travail comme dans l’Éducation. 

C’est pourquoi l’intersyndicale du second degré appelle les personnels à se mettre en grève et rejoindre les manifestations le 8 septembre pour une autre réforme du collège et de meilleures conditions de travail et d’étude en collège comme en lycée. 

Elle les invite à s'associer aux initiatives prises par l'intersyndicale interprofessionnelle CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL, le 15 septembre pour obtenir l'abrogation de la loi Travail imposée par l'utilisation du 49-3 et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives. 

Le communiqué au format 

4 pages "spécial enseignement professionnel" - Sept. 2016

Sommaire : 

• Edito
• PFMP : ce qui change à la rentrée
• CCF en seconde professionnelle  : c’est fini !
• AFFLENET 3 …
• La seconde POP
• Bilan Bac pro du ministère : un satisfecit insupportable
• Le socle commun fera-t-il son entrée en seconde en 2017 ? 

Lire le 4 pages spécial enseignement professionnel

Évaluation et classe exceptionnelle des personnels enseignants, un dispositif contraire à nos orientations !

Les annonces du ministère sur la revalorisation des rémunérations des personnels enseignants résultent de la mise en application du protocole PPCR (parcours, carrières et rémunérations) dans la fonction publique. Ce projet, rejeté majoritairement par les organisations syndicales dont la CGT, est néanmoins mis en œuvre par le gouvernement.
Les propositions qui nous sont soumises dans ce cadre en matière d’évaluation et d’accès à la classe exceptionnelle restent, pour la plupart, très éloignées de nos revendications !...

Lire la suite dans le 4 pages spécial "Évaluation et classe exceptionnelle des personnels enseignants, un dispositif contraire à nos orientations  !" 

Tract de rentrée 2016 de la CGT-Éduc'action

Des mois de manifestations et de grèves n’ont pas fait baisser notre détermination face au gouverne ment. Celui-ci, incapable de trouver une majorité parlementaire pour imposer sa loi, rejetée par 70% des Françaises et des Français, s’entête.
La loi « travail » doit être abrogée car elle induit des reculs majeurs dans les protections des salarié-e-s. Cela nous concerne toutes et tous...

Dans l’Education nationale, nous avons toutes les raisons de nous mobiliser. Les 60 000 emplois promis il y a 5 ans ne sont toujours pas au rendez-vous et ne compensent ni les 80 000 suppressions sous Sarkozy ni la hausse démographique. De plus, si l’on peut se réjouir d’un premier déblocage sur les salaires, les annonces sont très loin de compenser les 15% de pertes en pouvoir d’achat depuis 2000, surtout dans le contexte de rémunérations au mérite avec la RIFSEEP. Enfin, les contre-réformes de ces dernières années (lycée, bac pro 3 ans, rythmes scolaires…) continuent de faire des dégâts au quotidien dans les écoles et établissements scolaires. Les collègues sont appelé-e-s le 8 septembre à se mobiliser contre l’application de la réforme du collège qui va accentuer les inégalités scolaires et détériorer les conditions de travail...

Lire la suite dans le tract de rentrée 2016 de la CGT-Éduc'action