La CGT
Éduc’action considère que la revalorisation indiciaire prévue à compter
du 1er janvier 2017 par le ministère de l'Éducation nationale, dans le
cadre du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), est
très insuffisante. De plus, l'aumône accordée ne sera mise en œuvre
dans sa globalité, qu’en mars 2017...
Alors que le ministère communique
largement sur l'importance de la mise en place du PPCR dans l'Éducation
nationale, il est incapable aujourd'hui d'assurer administrativement, en
temps et en heure, la nouvelle paye attendue par 800 000 personnels
enseignants, d'éducation et d'orientation.
Ces derniers devront patienter jusqu'au mois de mars pour bénéficier de la pseudo revalorisation, tant vantée par la Ministre... Ils ne recevront en janvier qu'une partie des points dus. Le reliquat ne sera effectué qu'en mars.
Nous nous étonnons que le ministère n’ait pas anticipé ce processus dont les personnels sont les principales victimes. Si ce bug peut prêter à sourire, il souligne surtout que tout ceci a été fait dans la précipitation.
Ces derniers devront patienter jusqu'au mois de mars pour bénéficier de la pseudo revalorisation, tant vantée par la Ministre... Ils ne recevront en janvier qu'une partie des points dus. Le reliquat ne sera effectué qu'en mars.
Nous nous étonnons que le ministère n’ait pas anticipé ce processus dont les personnels sont les principales victimes. Si ce bug peut prêter à sourire, il souligne surtout que tout ceci a été fait dans la précipitation.
À cela s'ajoute le fiasco SIRHEN
(Système d'Information de gestion des moyens et des Ressources Humaines
de l'Éducation Nationale) qui devait prendre en charge la paye du
million de salarié-es de l'Éducation nationale. Dans les faits,
seulement 18 000 fonctionnaires, sur le million de l'Éducation
nationale, sont géré-es par SIRHEN. Les autres devront attendre, alors
que ce système informatique a déjà coûté 496 millions d'euros pour sa
mise en place…
L’augmentation des cotisations retraites
au 1er janvier est, elle, bien effective. Cela a pour conséquence une
baisse de rémunération pour le mois de janvier. Certes, cette baisse
sera temporaire puisque le problème devrait être résolu en mars et que
le point d’indice sera revalorisé en février. Mais, sur quelle base de
rémunération indiciaire sera donc calculée la pension des collègues
désirant partir en retraite au 1er février 2017 ?
Plus que jamais, la CGT
Éduc'action exige une vraie revalorisation salariale et l’abandon du
PPCR instauré à marche forcée et qui ne répond absolument pas aux
attentes des personnels.
Montreuil, le 27 janvier 2017
Le communiqué au format 
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