dimanche 30 mars 2025

Pour un numérique éthique et réfléchi

 

En créant en 2013 le Service public du numérique éducatif, la loi d’orientation pour la refondation de l’École plaçait l’usage du numérique au centre des pratiques pédagogiques. Depuis son usage s’est fortement développé et il devient incontournable quitte à même parfois devenir obligatoire. L’injonction à « rentrer dans le moule » numérique impose aux enseignant·es un type de pédagogie ce qui est une forme de remise en cause de la liberté pédagogique, principe que la CGT Éduc’action défend ardemment.

La CGT Éduc’action continue de dénoncer les pressions induites par le passage forcé au tout numérique.

SOMMAIRE :

  • Formation ? débrouillez-vous !
  • Évaluations nationales :  outil de reproduction sociale
  • De l’argent public qui se dilue dans la matrice
  • Cadre d’usage de l’IA dans l’éducation

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La CGT Éduc’action s’oppose à ce que l’outil numérique soit utilisé comme moyen de contrôle des personnels et d’accroissement de la charge de travail (cours en ligne, messagerie ENT, communication des notes..)

 

Durée des vacances scolaires… Arme de diversion des politiques

 

Véritable serpent de mer, la question de la durée des vacances scolaires revient sur le devant de la scène à la faveur d’un déplacement de Macron. À 2 semaines d’intervalle, le président Macron et sa ministre Borne ont annoncé publiquement leur volonté de réduire les vacances d’été, et ce dès 2026…

Comme d’autres personnages politiques avant eux, et en prétextant la réussite des élèves, il et elle reprennent un refrain déjà maintes fois entonné afin de gagner l’opinion publique dans une nouvelle séquence de prof-bashing.

Alors, trop de vacances en France ? Des vacances néfastes pour les élèves ? La CGT Éduc’action fait le point

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mardi 25 mars 2025

Congé maladie des AESH, calculez votre perte de salaire

 

Avec le simulateur de la CGT Educ’action, calculez la perte de salaire subie lors des arrêts maladie, suite aux mesures prises par le gouvernement Bayrou depuis le 1er mars 2025.

dimanche 23 mars 2025

Nouvelle grève des vies scolaires : 1er avril 2025

 

Communiqué de presse

Pour des moyens supplémentaires, moins de précarité et de meilleurs salaires

Pour la pérennisation des emplois et un vrai statut de fonctionnaire pour les personnels AEd

Le jeudi 16 janvier 2025, nous avons fait le constat que lorsque les personnels AEd étaient informé.es, ces personnels s’étaient souvent mis en grève, avec de nombreuses vies scolaires fermées ou fortement perturbées.

Les AEd ont envoyé plusieurs signaux : elles et ils sont prêt∙es à se mobiliser, ne souhaitent pas en rester à une journée et ont besoin d’être suivi∙es par l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale. Non seulement parce que la solidarité permettra de faire avancer leurs revendications, mais aussi parce que la satisfaction de ces revendications aura des répercussions concrètes et positives sur les autres personnels et les élèves.

Les Assistant∙es d’Éducation assurent des missions essentielles pour le fonctionnement des établissements scolaires. Pourtant, ils et elles sont parmi les personnels les plus précaires et les moins reconnus au sein de l’Éducation nationale.

Pour assurer véritablement et dans de bonnes conditions les missions éducatives, revendiquons pour les vies scolaires :

•des créations de postes d’AEd et de CPE
• une baisse du temps de travail avec 32h semaine pour un temps plein
• que les heures d’internat soient comptabilisées en totalité, en remplacement du forfait nuit

Contre la précarité des AEd, revendiquons :

• la généralisation de contrats CDD d’une durée de 3 ans
• la transparence sur l’accès au CDI et un véritable droit au CDI au bout des 6 ans
• la gestion des personnels AEd par les services académiques.

Au-delà des avancées immédiates, nous revendiquons pour ce métier un statut de fonctionnaire de catégorie B, ainsi qu’un statut d’étudiant∙es/salarié∙es avec un temps de décharge accru pour les personnes en étude ou en formation.

Pour de meilleurs salaires pour les AEd, revendiquons :

• une grille de salaire commune avec AESH ;
• une augmentation de 400 euros net par mois
• le versement de la Prime REP/REP+ complète avec rétroactivité depuis 2015.

Pour se faire entendre et obtenir ces avancées, les personnels AEd doivent continuer de se mobiliser au côté
des autres catégories de personnels.

Le mardi 1er avril, mettons encore plus de vies scolaires à l’arrêt ! La date est idéale pour montrer au ministère qu’il doit arrêter de se moquer de nous. Toutes et tous en grève !

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lundi 17 mars 2025

Lettre d’information – recours mutation – 1er et 2nd degré – mars 2025

Personnels techniques recherche et formation : Votre avis nous intéresse !

 

 

Personnels techniques recherche et formation : Il est temps de faire entendre votre voix sur votre situation, votre santé et vos conditions de travail. La CGT Éduc’action vous donne la parole au travers de deux questionnaires.

Le premier concerne tous les personnels ITRF et le deuxième concerne les personnels de laboratoire plus particulièrement. Ces personnels sont très souvent oubliés par le ministère de l’Éducation nationale. Pas de création de poste, pas de revalorisation salariale et indemnitaire ; les différences entre les filières s’accentuent et ce malgré les interventions des organisations syndicales dont la CGT Éduc’action. Cette situation n’est pas acceptable : vous êtes des personnels de la communauté éducative, il est temps d’inverser les choix et de vous faire entendre. Notre organisation est présente dans les CSA MEN et CSA ESR, dans de nombreuses CAPA des ATRF ainsi qu’à la CAPN des TRF, où elle portera les résultats de ces enquêtes.

Le questionnaire pour tous les personnels ITRF 

Le questionnaire pour les personnels de laboratoire en EPLE

Merci à vous pour votre participation et à bientôt pour partager les résultats.