dimanche 18 novembre 2018

Voter CGT, c’est faire le choix du collectif !



Titulaires, non titulaires et stagiaires, relevant du ministère de l’Education nationale, vous serez plus d’un million à vous exprimer par le vote.
C’est du poids du syndicalisme de lutte CGT que dépendent aussi nos acquis professionnels, nos augmentations salariales, nos conditions de travail, les réformes du service public d’éducation.
Du 29 novembre (10 h) au 06 décembre 2018 (17 h)votez et faites voter CGT aux élections des Comités Techniques (CTM, CTA, voire, CTE et CTAC), aux élections des Commissions Administratives Paritaires(CAPN, CAPA et CAPD) et aux élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP)...
Consulter la procédure de vote
Consulter nos professions de foi et listes des candidats CGT

Mouvement 2019 Second degré

MOUVEMENT NATIONAL À GESTION DÉCONCENTRÉE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRÉ ET DES PERSONNELS D'ÉDUCATION ET D'ORIENTATION 
  • DATES ET MODALITES DE DEPOT DES DEMANDES DE PREMIÈRE AFFECTATION, DE MUTATION ET DE RÉINTÉGRATION (Arrêté du 6-11-2017) :
Inscription sur SIAM entre le 15 novembre 2018 à 12h00 et le 5 décembre 2018 à 18h00

Sommaire
p. 2 Édito
p. 3 et 4 Mouvement second degré : Mouvement Inter et intra-académique
p. 5 Dépôt des candidatures et formulation des voeux
p. 6 Suivi de la candidature
p. 7 Barèmes et types de demandes
p. 8 et 9 Stagiaires
p. 10 Affectation en éducation prioritaire
p. 11 Demandes au titre du Handicap
p. 12 à 15 Demandes à caractère familial
p. 16 et 17 Mouvement spécifique
p. 18 Directeur·trice délégué·e aux formations
p. 19 et 20 Outre-Mer (DOM, COM, POM)
p. 21 Tableau - Éléments de rémunération...
p. 22 Récapitulatif du calendrier
p. 23 Enseigner à l’étranger/Andorre
p. 30 & 31 Coordonnées académiques de la CGT Éduc’action
Encart central dossier «Mutations 2nd degré» 2019

  • DOSSIER SYNDICAL DE MUTATION : 

  • Mouvement spécifique 2019
    • Calendrier des affectations du mouvement spécifique 2019  (à venir)
- Directeurs délégués aux Formations PLP et PLP requérant des compétences professionnelles particulières :
Le groupe de travail aura lieu le : 31 janvier 2019


Les barres d'entrée des années précédentes : cliquez ici...

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 Les FPMN et CAPN des affectations auront lieu entre le :
28 février 2019 et 08 mars 2019

Mouvement 2019 1er degré

MUTATION 2019
CHANGEMENT DE DÉPARTEMENT DES ENSEIGNANTS DU PREMIER DEGRÉ - RENTRÉE 2019
  • Textes officiels
  • Publications syndicales
  • Dossier syndical de mutation
 Demandes de mutation uniquement par internet via I-Prof.
Ouverture du serveur : du 15 novembre (12h) au 5 décembre 2018 (18 h).
  • NOTRE PUBLICATION DANS LE PEF N°156 CONCERNANT LE MOUVEMENT 2019 "PREMIER DEGRÉ"
  • FICHE SYNDICALE DE SUIVI DES PERMUTATIONS 1ER DEGRÉ  (à venir) - (Dossier à retourner à la CGT-Éduc'action)
  • Accès par Internet au système d’information et d’aide aux mutations (SIAM)
    L’accès à SIAM peut se faire de tout poste informatique connecté à Internet selon les modalités suivantes.
    Pour se connecter, l’enseignant doit :
    Accéder sur son “bureau virtuel” en tapant l'adresse internet http://www.education.gouv.fr/personnel/iprof.html
    Cliquer sur le lien “accéder à I-Prof par l’académie” (une carte des académies apparaît), puis sur l’académie où il est actuellement affecté ;
    S’authentifier en saisissant son “compte utilisateur” et son “mot de passe” qui lui ont déjà été communiqués lors du déploiement du projet I-Prof dans votre département, puis valider son authentification en cliquant sur le bouton “Connexion” ;
    Attention : Si l’enseignant a modifié son mot de passe en utilisant les outils proposés par le bureau virtuel, il doit continuer à l’utiliser pour de nouvelles connexions.
    Ensuite, il doit cliquer sur l'icône I-Prof pour accéder aux différents services Internet proposés dans le cadre de la gestion de sa carrière.
    Enfin, il doit cliquer sur le bouton “Les services”, puis sur le lien “SIAM” pour accéder à l’application SIAM premier degré.
    Cette application permet à l’enseignant en particulier de saisir ses vœux de mutation et de consulter les éléments de son barème ainsi que les résultats du mouvement interdépartemental.
    Attention : L’enseignant ayant initié une demande de mutation par SIAM recevra son accusé de réception uniquement dans sa boîte électronique I-Prof. Vous informerez précisément les candidats de cette modalité.
    Inscription en ligne sur I-prof SIAM
Pour plus d'information, consulter notre page 1er degré,  rubrique :
"Mouvement national interdépartemental 1° degré 2019 "  comprenant la fiche de suivi syndical "papier"
(Voir ci-dessous)
  • Notre 4 pages "Permutations 2019" 
    -- novembre 2018, par CGT Éduc’Action 1er degré
  • Permutations nationales 2019 : Fiche de suivi syndical support papier 
    -- novembre 2018, par CGT Éduc’Action 1er degré

Mouvement 2019 ATSS

Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : Modalités des mouvements - rentrée 2019
Voir :
  • Gestion des mouvements interacadémiques et académiques des personnels administratifs, sociaux, et de santé (ASS) sur le site du MEN
NOTRE PUBLICATION DANS L'ENCART "SPECIAL MUTATION 2019" CONCERNANT LE MOUVEMENT 2019 DES :
    • Lire la déclaration de la CGT-Éduc'action lors de l'installation de la CAPN des ADJAENES le --- mars 2018 (à venir)  

vendredi 2 novembre 2018

TOUS et TOUTES en GRÈVE le 12 novembre 2018



L’ÉCOLE EST UNE PRIORITÉ ? FAUX
1800 suppressions globales de postes dans les collèges et lycées pour la rentrée 2019 !
             - 2600 suppressions de postes dans le second degré avec une augmentation du nombre d’élèves
             - Hausse des effectifs/classes
             - dégradation des conditions d’étude des élèves et de travail des personnels.
             - Suppression de 400 postes administratifs et techniques. 1 poste sup-primé dans un EPLE ou un service, c’est du travail reporté sur les person-nels maintenus en place ET une mobilité forcée.
OBJECTIF BUDGÉTAIRE 2019 : 3000 suppressions de postes dans le second degré public et les services administratifs !
Lire la suite de notre tract au format 

Contre la réforme Blanquer de la voie professionnelle


Contre la réforme Blanquer de la voie professionnelle
Ensemble : mobilisons-nous le 12 novembre
Ensemble : défendons les conditions d'études de nos élèves et nos conditions de travail !

Grace aux premières mobilisations des personnels, le ministre a été contraint à des premiers reculs sur ses deux projets de grille horaire Bac Pro et CAP. Cependant ces minces modifications, qu'ensemble nous avons imposées, ne permettent pas d'enrayer les graves dangers contenus dans ces grilles et engendreront les suppressions de 2500 postes d'ici la fin de la mise en oeuvre de la réforme de la voie professionnelle. 

Non aux réformes Blanquer !



Non aux réformes Blanquer qui s’attaquent à l’École et à ses personnels
Et qui entraînent des suppressions de postes.

Le projet de loi « pour une école de la confiance » est présenté aux instances consultatives dans la précipitation. Le ministre veut le soumettre au parlement en janvier pour une application à la rentrée 2019.
Ce projet de loi autorise le gouvernement à légiférer par ordonnances sur la réforme territoriale.
La fusion des académies existantes est un pas de plus vers une régionalisation de l’Éducation nationale et la remise en cause des règles nationales.
Les autres dispositions essentielles de ce projet de loi sont en totale cohérence avec la remise en cause des garanties nationales avec la possibilité, sous couvert d’expérimentation, d’adapter localement les horaires d’enseignement.
Nous demandons le retrait de ce projet de loi.
Lire la suite communiqué au format 

Pas de vague !


  
Pas de vague !

L’émotion a été vive dans le monde enseignant à la vue de la vidéo montrant une professeure menacée par un élève armé. Que l’arme soit factice ou non, il n’en demeure pas moins que l’acte est d’une violence inouïe pour notre collègue.
La CGT Éduc’action condamne cet acte et a accompagné la collègue dans ses premières démarches. Elle apporte son soutien à l’ensemble du personnel de ce lycée.
L’École n’est pas en dehors de la société et la violence s’est développée, ces dernières semaines, dans et autour des établissements, notamment en Ile de France où deux jeunes mineurs sont décédés dans des affrontements inter quartiers. Le gouvernement a laissé des quartiers entiers à l’abandon. La violence dans les établissements n’est, hélas, pas un fait nouveau. Elle reflète un véritable malaise social et place les enseignant·es en première ligne.
Christophe Castener, ministre de l’Intérieur et Jean Michel Blanquer, en dehors de l’annonce de l’interdiction des portables, ont joué la carte du « tout sécuritaire ». Pour la CGT Éduc’action, la violence dans les établissements n’est pas une fatalité. Une présence humaine et adulte en nombre suffisant est indispensable : enseignant·es, non enseignant·es, personnels de santé et sociaux, personnels de vie scolaire….
Pourtant, le ministre de l’Éducation vient d’annoncer un plan de 3000 suppressions de postes dans les collèges, les lycées et les services administratifs.
L’Institution a la responsabilité de protéger ses agent.es. Elle doit mettre les moyens humains pour appliquer au mieux cette protection aux personnels et aux élèves.
L’autonomie accrue des établissements a largement contribué à laisser leur direction gérer seule ces faits de violence. La réponse est souvent en deçà des attentes des collègues puisque l’évaluation des chef·fes d’établissement par les rectorats les pousse à minimiser les faits, à ne pas faire de vagues. Se sentant ainsi lâché·es par leur hiérarchie et l’Institution, l’impact sur les collègues et leur santé psychique est désastreux.
La CGT Éduc’action revendique :- des moyens humains supplémentaires afin de permettre aux élèves et aux personnels de travailler dans un climat serein ;
                   - l’’intégration des lycées et lycées pro dans l’Éducation prioritaire ;
                   - un accompagnement juridique et psychologique par l’Institution des collègues ayant subi des agressions verbales ou physiques ;
                   - un renforcement de la médecine préventive pour prévenir les risques psycho-sociaux ;
                   - une meilleure prise en compte des CHSCT académiques et départementaux.

Montreuil, le 24 octobre 2018
Lire le communiqué au format 

Les AESH ne veulent plus être invisibles !



Les AESH ne veulent plus être invisibles !
Réunion du Collectif AESH National CGT Éduc’Action : un acte fondateur

Depuis la rentrée, la situation des personnels Accompagnant·es des Élèves en Situation de Handicap est très alarmante.

Alors que le gouvernement avait annoncé l’ouverture d’une concertation pour améliorer l’accompagnement des élèves en situation de handicap, ainsi que les conditions d’emploi et de travail des personnels en charge de cet accompagnement, force est de constater que la situation est toujours aussi catastrophique. Des milliers d’élèves sont toujours sans l’accompagnement scolaire dont ils-elles ont besoin. Pas certain que le numéro vert du ministère avec sa cellule d’écoute suffise pour répondre au manque de personnel.

Les personnels en charge de l’accompagnement sont soumis à une précarité croissante. Cette politique discrimine davantage les femmes qui sont largement représentées dans ces métiers. Absence ou retard d’affectations, dumping social avec l’utilisation de volontaires de services civiques, pressions hiérarchiques, retard de versement des maigres salaires, perte de revenus avec la suppression de l’indemnité compensatrice de la CSG, fiches de poste sans cesse étendues… le mécontentement s’accumule. La majorité des AESH sont embauché·es à temps incomplet avec des salaires de 600 à 700€, bien loin des 1350€ affichés récemment par le ministre.

Le refus de la majorité parlementaire d’au moins discuter d’une proposition de loi (même largement imparfaite) visant à faire évoluer la condition des AESH, témoigne du mépris de ce gouvernement pour les personnels AESH tant en contrat aidés, qu’en CDD ou CDI, mais aussi du mépris à l’égard des élèves en situation de handicap et des familles.

Vendredi 12 octobre 2018, la CGT-Éduc’action a tenu un collectif national AESH à Montreuil rassemblant des collectifs AESH régionaux de toute la France pour faire l’état des lieux sur la situation de ces salarié·es dans les différentes académies.
Lors de cette réunion, acte syndical majeur pour la défense des personnels, les membres du collectif ont décidé de faire des prochaines élections professionnelles un rendez-vous national pour porter leurs revendications, pour construire une action nationale afin d’exiger le réemploi de tou·tes, la reconnaissance du temps de travail invisible, des contrats à temps plein sans élargissement des missions au hors-temps scolaire, une véritable reconnaissance et une augmentation salariale.
Accompagner les élèves ou les personnels en situation de handicap est un vrai métier. Il est grand temps que les invisibles deviennent visibles, reconnu·es, respecté·es, titularisé·es avec un vrai statut de fonctionnaire et bénéficiant de formations sérieuses et qualifiantes.

Montreuil, le 18 octobre 2018
Le communiqué au format 

Scrutins nationaux : Professions de foi et listes des candidats CGT

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Nos professions de foi et nos candidats aux élections CAPN
Professions de foi Listes de nos candidats CGT
CAPN Agrégés
CAPN Certifiés
CAPN PLP
CAPN P.EPS
CAPN PSYEN
CAPN PE
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CAPN ASS
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CAPN ITRF IGR

IGE

ASI

CAPN TRF ATRF  TRF

ATRF
CAPN Per. de Direction
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Nos professions de foi relatives aux CCP
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CCP personnels
Enseignants, Education et Orientation
 
CCP personnels
Surveillance et Accompagnement des élèves